Bahiya Hanoun. Jefe de Marketing & Desarrollo de la Escuela de Negocios de África.

El programa Ejecutivo MBA es el fruto de una asociación entre dos instituciones prestigiosas, la Escuela de Negocios de África y Columbia Escuela de Negocios. ¿Cuál es la contribución de esta asociación?
África Business School (ABS) es una escuela de excelencia dentro de Mohammed VI Polytechnic University (UM6P). Nuestra asociación con Columbia Business School tiene como objetivo introducir nuevos programas de capacitación de prestigio en Marruecos y África, adaptados a transformaciones de negocios internacionales. El programa Ejecutivo de MBA, cuyo contenido se ha desarrollado en común, es uno de los frutos de esta asociación entre las dos escuelas para ofrecer una oferta de capacitación empresarial de clase mundial a los estudiantes africanos. Este último podrá tomar cursos en Marruecos en los Estados Unidos (son bienvenidos dos veces por semana, en Columbia) y también tienen una semana de estudio en un país en África. En particular, esta asociación es trabajar juntos en programas educativos, incluido el MBA ejecutivo, para acelerar la investigación y hacer otros desarrollos futuros para el continente africano.

multidisciplinariedad está en el corazón de este programa. ¿Cuáles son sus ventajas para los ganadores? A través de métodos activos, como cajas de negocios, campamentos de entrenamiento, juegos de negocios …, el programa E-MBA se centra en una oferta de enseñanza donde la práctica se combina con conocimientos teóricos, para una mejor comprensión del mundo y el negocio. Por lo tanto, los participantes tienen la oportunidad de reunirse y enriquecer su conocimiento de los cursos, economistas, gerentes ejecutivos, consejeros de negocios nacionales e internacionales de los docentes, así como consultores de las principales firmas de consultoría. La multidisciplinariedad (gestión empresarial, tecnología, analítica, etc.), está en el corazón de este programa que permite a los participantes obtener facilidad y seguro para una comprensión global de los principios fundamentales en los que se basa un negocio poderoso.

¿Cómo consideras el desarrollo de la capacitación en África?
se está expandiendo y busca satisfacer problemas y problemas cada vez más complejos y complejos. Los gerentes en África, conscientes de estas mutaciones, tienen expectativas para capacitar y prepararse en el mejor de los casos. También se debe tener en cuenta que la demanda de capacitación en gestión también sigue el cambio económico de África, la mayoría de los cuales tienen tasas de crecimiento positivas con un acceso más amplio a su población a la educación superior. La transición a los ahorros de servicio, también impone nuestro continente para formar perfiles más calificados.

En su opinión, ¿cuál ha sido el impacto de la crisis de salud en los negocios africanos? Como en todo el mundo, Estas son particularmente las PYME que han sido las más afectadas, con una reducción a veces drástica de su facturación, debido a las medidas de confinamiento adoptadas por los diferentes Estados para enfrentar la crisis de salud causada por la pandemia, y la reducción de la aplicación internacional resultante. . El impacto es muy diferente de una región a otra a nivel del continente, y dependiendo de las economías. Los países del este y el sur de África han sido los más afectados, especialmente debido a la contracción más severa en la producción en Sudáfrica y Angola, según el último informe del Banco Mundial. Pero de acuerdo con este último, se espera que la actividad económica en África crezca a una tasa de 2.7% en 2021 y se espera que las economías africanas se recuperen nuevamente este año. Con las disparidades de un país a otro. Aunque Sudáfrica solo debería ser una recuperación baja, el crecimiento general de la región del este y del sur de África debe ser de alrededor del 2,7%. Y mientras la recuperación económica de Nigeria promete ser débil, la región de África Occidental y Central debería experimentar un crecimiento promedio del 1,4%. El rebote del crecimiento, naturalmente, no alcanzará los niveles de vista previa COVID-19, pero está permitido ser optimista.

¿Cuáles son los problemas organizativos que los laureats se pueden confrontar en el ‘negocio?
Todos Las lógicas «nuevas formas de trabajar» que han creído con la pandemia tienen nuevos problemas.Es decir, un poco como lo que experimentamos en la UM6P: se revisan las organizaciones, se reinventan los modos de trabajo, se reevalúa el pensamiento en el trabajo … y los laureados son para navegar por el corazón de estos cambios. , y para encontrar las mejores soluciones.

¿Cómo ha logrado la escuela de negocios de África la crisis actual de la salud? Fue una oportunidad para fortalecer una de nuestras creencias, esenciales en el espíritu empresarial y el mundo de los negocios, las crisis pueden ser oportunidades tremendas para sobresalir y alcanzar nuevos niveles de rendimiento e innovación.

¿Cuáles son las ambiciones de África Business School en ¿África subsahariana?
Creemos en el futuro de nuestro continente. Existe la necesidad de una capacitación de muy alta calidad para los gerentes en la oficina y para los futuros gerentes. Nuestra ambición es desarrollar asociaciones con actores sobre la contención, es un elemento de diferenciación para nosotros, en comparación con la oferta de mercado existente. Finalmente, me parece que todas las evoluciones que acabamos de hablar son positivas cuando la atención se mantendrá cada minuto hacia el estudiante y sus necesidades a lo largo de la capacitación.

SANAE RAQUI / ECO Inspiraciones

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