En primer lloc, sabeu que …:

Està imposat legalment a incloure en el lliscament de pagament una menció que estigui estipulant que l’empleat és Manteniu el seu lliscament de pagament de forma indefinida.
L’empresari està obligat legalment a presentar el full de pagament a l’empleat alhora que pagui el salari.
cap llei no incorre en el formalisme del document de comptabilitat.
imposat Contingut
Un payslip ha d’incloure la informació de contacte de l’empresa (nom de negoci, adreça, Siret, Codi d’identificació d’activitat, el destinatari de les aportacions socials de l’URSSAF), les coordenades de l’empleat interessat (nom, adreça, nombre de seguretat social, funció. ..), quantitat del salari brut, quantitat neta de salari (i data de pagament), quantitats respectives de les contribucions socials i fiscals a causa de les cofres rellevants (seguretat social, jubilació, assegurança per desocupació …), quantitats exemptes. ..
contingut prohibit

it Està prohibit legalment incloure qualsevol esment relatiu a l’exercici del dret a l’activitat sindical i de la vaga. Prohibició lògica, ja que, des del punt de vista legal, durant una vaga, les hores no treballades representen “absències impagades”. Per no parlar d’aquestes hores de delegació sindical s’inclouen en temps de treball normal.

Aquest full respon a la vostra pregunta?

Troba aquest fitxer útil?

8/10

  • twitter
  • linkedIn

Leave a comment

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *