“La meva dona va suggerir anar a Costco i donar-li el meu nom per fer les degustacions. Això és el que vaig fer i vaig ser triat. Em va aconsellar perfectament, jo Va ser al voltant de vint hores a la setmana, vaig veure gent. ” “Va ser l’únic lloc on els serveis alimentaris no van ser gestionats per la seva empresa que es basa en els Estats Units”, CD, que tracta de tots aquells que fan petits mossegats als clients.

Acaba de canviar. Des de l’1 d’agost, Claude té exactament la mateixa feina que fa durant dos anys, però per a CD. En els dotze minuts de mitjanit, ell i els altres 4000 empleats de la costa fins a la costa – 953 al Quebec – van ser acomiadats de PWD, immediatament repartits pel subcontractista nord-americà.

“La meva probació de tres mesos completa! “

Va ser a finals d’octubre, que s’acaba ara.

Claude Gourdeau em diu sobre les condicions de treball que han canviat. Entre d’altres els horaris. “Abans, amb PWD, eren números de vuit hores. Ara és sis hores i mitja amb mitja hora de dinar que no es paga. Hi ha senyores que treballen amb mi que estan obligades a fer un dia més per arribar”.

Fins i tot si el salari ha augmentat de 12,50 dòlars a 13 dòlars per hora.

Aquestes són senyores grans en la seva major part, que sovint només tenen la seva antiga pensió. “Han de treballar. Hi ha molts que mai no han treballat, que no han contribuït a la Régie des Annies. Aquestes dones necessiten pits de CDs per recolzar-se.”

71 anys, Claude ho fa per diversió , per veure el món. Per això, es compromet a parlar amb mi.

La cadira, primer, que no és realment una cadira, sinó un tamboret alt. “Pwd havia volgut un moment donat que traiem els bancs. Vaig portar una cadira de casa … Vaig trucar a la CSST i jo havia suggertat de recórrer els meus companys per esbrinar si volien mantenir una cadira. Vaig tenir 25 per, una abstenció. Vaig anar a veure el gerent amb això, va comprar bancs. “

A l’agost, quan els CD van aterrar, els bancs han desaparegut. “Li vaig demanar que tornés les cadires, era un final de la no recepció … No demanem molt, només se senti quan no hi ha ningú i quan el nostre cabaret estigui ple. Estem per a la majoria de gent gran. Tinc una esquena Problema, tinc osteophytes, i fins i tot amb un bitllet d’un metge, és impossible. “

De vegades, quan c és tranquil,” tanca la seva taula i va a seure “dos o tres minuts” al restaurant.

No té el dret.

Claude va preguntar per què els empleats no podien seure quan no hi ha ningú. “Em van dir, em van repetir, que un bon empleat és un empleat de peu … No culpo als nostres directius, que han estat poguers amb això, han de fer complir les directrius de la companyia” / P>

Great patrons ben emmagatzemats a les seves butaques.

“Si no ens necessiten, cancel·len sense pagar-nos. Si estem malalts, tampoc no se’ns paga.” Tampoc.

CD també ho té S’ha modernitzat els procediments d’entrada i sortida dels empleats, tot es fa en prestatges electrònics ara. “En un primer moment ha estat complicat, no és tothom que estigui còmode amb la informàtica. Quan arribem, es colpeja a la tauleta, i quan acabem.”

Hi ha un problema. “Tot està en anglès. A part de l’enquesta de productes que ha de ser contestada, que és bilingüe, totes les altres coses estan escrites en anglès. És despectiu per a la meva llengua. No és normal.” / P>

És il·legal , de fet. La Llei 101 és clara sobre això, el llenguatge de treball a Quebec és francès.

Us he parlat de la prohibició de tenir una ampolla d’aigua? Va ser el mateix amb PWD, però queda que no entenc per què els empleats que ofereixen petites picades no tenen dret a beure. “Se’ns diu que és així evitar la contaminació creuada. Quan presentem sabó, està bé, però no per cookies.”

Aigua de coco. És irònic, de totes maneres, no és el dret de beure aigua degustant aigua.

i ho sé, “no butxeix aigua de coco”.

Per vendre els seus productes, Claude ha de ser la maig-patata. “Heu de promocionar productes, parlem molt. Es dóna set. De vegades semblen trencar-se després de quatre hores de treball significa quatre hores de peu sense estar assegut, sense beure una gota d’aigua.”

Claude Insisteix, “no demanem molt”.

De la seva pròpia admissió, no té res a perdre.”Ho faig per a aquells que tinguin por de parlar, que han de renunciar a acceptar aquestes condicions de treball. Som majors, contribuïm a la societat. Encara paguem, paguem els nostres impostos. Tenim dret a treballar, però no la despesa de la nostra salut. ” BUTTOCK en un banc quan no hi ha ningú. Per què no es poden veure una gota d’aigua? M’hauria agradat saber si els CD complirien la Llei 101.

No ho sabrem.

“hola milene,

Us agraïm Contactar amb CDs. Tingueu en compte que aquesta és la nostra política de no tenir entrevistes amb els mitjans de comunicació.

Bé,

angelica “

Leave a comment

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *