Això és el que el Consell d’Estat va decidir en una decisió el 6 de juny de 2018:

“que jutgen que el meu .., tenint en compte establir el certificat mèdic impugnat dels fets que no havia assenyalat personalment, havia desconegut les disposicions dels articles R. 4127-28 i R. 4127-76 del Codi Públic de Salut esmentat al punt 7, la Cambra Disciplinària Nacional, la decisió de la qual és suficientment motivada, qualificats exactament els fets que se li van presentar i no van errar en la llei. “

En aquest cas, un metge de l’obra havia escrit un certificat mèdic a favor d’un empleat, aprofitant els mèrits d’un “retirada de la retirada” exercit vuit mesos abans L’empleat va treballar en un altre lloc que no coneixia. El metge ocupacional va suggerir que l’empresari no complís les seves obligacions en termes de protecció de la salut dels empleats no especificats i va retreure l’ocupador de les pràctiques abusades.

el certificat mèdic tenia ha estat produït per l’empleat com a part d’un cos prudari que s’oposava al seu empresari.

es va queixar amb els procediments disciplinaris de l’ordre dels metges per a la ignorància de les obligacions ètiques del metge sobre la base dels articles R 4127-28 del Codi de Salut Pública que Es prohibeix l’emissió d’un informe tendentós o un certificat de complaença “i R. 4127-76 del Codi de Salut Pública: l’exercici de la medicina normalment inclou l’establiment del metge, d’acord amb les troballes mèdiques que és capaç de fer-ho fer, certificats, certificats i documents la producció de la qual es prescriu per textos legislatius i normatius.

Tots els certificats, ordre, certificat o document emès per un metge ha de ser escrit legalment Francès i datat, permet la identificació del practicant de la qual emana i va signar per ell. El metge pot donar una traducció al pacient en la llengua del pacient. “

La cambra disciplinària de primera instància ha sancionat el metge per un avís i la Cambra Disciplinària Nacional de l’Ordre dels metges que van rebutjar el seu atractiu (Decisió del 26 de setembre de 2016) ), El metge va fer una crida a la cassació.

En primer lloc, els jutges van considerar que l’esment per un metge de l’obra d’una “seqüència profunda” abusada ” Empresari en un certificat mèdic produït per l’empleat, va albergar l’empresari de manera suficient i determinada, de manera que la seva queixa contra el metge de l’autor d’aquest certificat és admissible.

De la mateixa manera, van recordar el paper del metge ocupacional d’acord amb l’article L. 4622-3 del Codi Treball que “consisteix a evitar qualsevol alteració de la salut dels treballadors a causa del seu treball, incloent el seguiment de les seves condicions de salut laboral, riscos Contagion i el seu estat de salut (…) “I que per a aquest propòsit, l’article R. 4624-3 del mateix codi li dóna dret a accedir lliurement a llocs de treball i realitzar qualsevol visita en la seva iniciativa”.

Per tant, el fet que un certificat establert per un metge de treball participi en un vincle entre l’estat de salut d’aquest empleat i les seves condicions de vida i de treball a l’empresa, no ho és , per si mateixa, és probable que no tingui en compte les obligacions ètiques.

No obstant això, els jutges especifiquen que “el metge no pot, però, establir aquest certificat que en consideració d’observacions personalment operat per ell, tant sobre la persona de l’empleat com en el seu lloc de treball “.

(Consell d’Estat 6-6-2018 n ° 405453 – Orysontion)

Leave a comment

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *