A diferencia del uso académico, no abordaré el tema de mi presentación por el análisis léxico o semántico de la evaluación del término. La dificultad, o incluso la trágica dimensión, de la pregunta que me gustaría elevar impone una reversión del enfoque intelectual. Es al final de mis comentarios en las que puedo llegar a las preguntas formuladas por la definición del término evaluación.
Al final de un trabajo, la evaluación generalmente va por un funcionamiento del yo. Cualquiera es razonable para ser razonable para legítimo y deseable. Para reducir el procedimiento de evaluación es una actitud sospechosa, que oculta un pacto inayusto con el oscurantismo o la intención de culpabilidad de proteger un secreto sobre la mediocridad, posiblemente sobre el fraude, los trabajadores involucrados. Sin embargo, existe, por mucho tiempo, las razones para adoptar en materia una posición más circunspect.
La evaluación del trabajo es en realidad, durante mucho tiempo, fuente de controversia. En el siglo XVIII, se discute en textos que son los fundamentos de la economía: ¿Cómo evaluar el valor relativo de los bienes? Según qué principios para determinar los precios relativos de los bienes en un mercado competitivo. La Teoría del Objetivo del Objetivo del Valor descansa, para los economistas clásicos de Adam Smith, en el trabajo. Cito a Smith mismo: «El hombre es rico o pobre, dependiendo de la cantidad de (…) trabajo que puede permitirse comprar. El valor de cualquier mercancía para la persona que lo posee (

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