quebec se enfrenta a una tasa de desempleo histórico, el sector de la construcción ha regresado con la escasez de manos: la escasez de manos, y la situación es aún peor que Antes de la pandemia para algunos.

«La escasez es especialmente para enlucir. En este momento, para satisfacer la demanda, necesitaría unos 15 chicos más», dijo Pascal Desrosiers, un propietario de la construcción de DP Express, quien Emplea regularmente a unos veinte empleados, todos los comercios combinados.

Como varios de sus competidores en el área de Montreal Greater, el contratista de Terrebonne tiene dificultades para reclutar de Grosso Modo Dos años: principalmente debido a la cantidad de jubilaciones, más alto que el número de nuevas llegadas de los trabajadores.

La PCU HERROS

A esta realidad es ahora el beneficio de emergencia canadiense (PCU), que desalentaría varios días Turnaliers para volver a los sitios de construcción.

Algunos prefieren continuar tocando el rendimiento de 2000 dólares mientras realizan algunos trabajos extraños debajo de la tabla, observaron al Sr. Desrosiers.

Pascal Desrosiers, un empresario de Lanaudière, le gustaría que sea más fácil obtener a los trabajadores en otras áreas menos afectadas por la escasez.

agencia de fotos QMI, Mario Beauregard

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» Desde el comienzo de la crisis, veo 2-3 trabajos en negro, vaya a Facebook todos los días. Siempre ha existido, pero no tanto como eso. Hay aún más poca vergüenza, «El empresario es obvio, quien cree que la apuesta en los sitios de construcción ha incitado a varios para que recurren a esta práctica ilegal.

Como en Ontario, los sitios de construcción nunca habrían sido completamente suspendidos, insistieron en Desrosiers Pascal, que hoy está completamente abrumado, ya que debe compensar el retraso acumulado durante el paradas.

Soluciones a largo plazo

El contratista, para quien la construcción de los condominios ocupa una parte significativa de su facturación, no espera a qué se ralentiza pronto, incluso si es económico La crisis está en nuestra puerta.

Para resolver el problema de la escasez de mano de obra, por lo que se declara soluciones a largo plazo, comenzando con mejorar la capacitación para que valga la pena contratar a los jóvenes.

«Los cursos profesionales en el campo de la construcción ahora están completamente obsoletos. No es normal que, después de casi un año de entrenamiento, una persona joven no puede sacar una articulación o ponga GyPROC. Se tarda cuatro meses antes de que se forme un joven sea rentable «, ilustró el Sr. Desrosiers.

Mientras tanto, pide a la Comisión de Construcción de Quebec (CCQ) para que sea más fácil buscar a los trabajadores de otras regiones, menos afectados por la escasez.

«En este momento, trayendo a un tipo gatineau debido a las reglas actuales que me costaría $ 900, además de tener que pagar su salario. Simplemente no es rentable «, criticó.

Otra versión de los sindicatos

está en este punto que los sindicatos y los empleadores ‘están en cuchillos tirados.

«Me hace reírme de escuchar a los empresarios decir que es demasiado caro contratando a los trabajadores de otras regiones, mientras que las convenciones que se han firmado», lanzó Eric Boisjoly, Director General de la Construcción FTQ.

el Los sindicatos reconocen que hay una falta de trabajadores para ciertos oficios y en algunos lugares en Quebec, pero creen que podríamos superar fácilmente la escasez al buscar trabajadores de regiones donde el libro es más raro.

Según ellos , Si los empresarios también están cerrados a esta posibilidad, es un pretexto para que los estándares de contratación se reducen y los trabajadores más no calificados se unen a la industria.

«La fuerza laboral formada está ahí. La solución no debe traer nuevos trabajadores no calificados y en tres meses no hay más trabajo «, continuó Michel Trépanier, el presidente del Inter, que, a diferencia del contratista Pascal Desrosiers, creo que el auge posterior a la covid será de corta duración.

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