El monto de los subsidios pecuniarios pagados por el Fondo Nacional de Salud (CNS) a los empleados ausentes debido a una enfermedad aumentó en un + 12.3% entre 2017 y 2018 y + 47.2% entre 2018 y 2019. Tenga en cuenta que, teniendo en cuenta la información disponible en el momento de escribir esta nota, esta última tasa de crecimiento lleva solo los primeros 7 meses de 2018 y 2019. Extensión de estas progresiones, un análisis detallado de la Los factores participantes fueron realizados por la Inspección General de Seguridad Social (IGSS).

Es evidente a partir de este análisis de que el 50% del aumento del costo de los beneficios pecuniarios de la enfermedad observó en 2018, resultado de la evolución de la evolución de El empleo y los salarios y pueden, por lo tanto, ser descritos como «mecánicos». De hecho, con conductas de ausencia sin cambios, el aumento en el número de empleados generará un aumento en el número de personas ausentes (efecto de volumen). El aumento de los salarios conducirá a un aumento en la cantidad de compensación pagada. El resto del costo del costo de los subsidios pecuniarios de la enfermedad proviene de la progresión del ausentismo a largo plazo (que contribuye a una tasa del 47%), así como la combinación de estos dos factores.

El análisis también destaca que los efectos de la ley del 10 de agosto de 2018, que modifican el Código del Trabajo y el Código de Seguridad Social, explican el 84% del costo del costo de los beneficios pecuniarios de la enfermedad mencionada en el resultado de los primeros 7 meses. de 2019. El resto del aumento proviene de la evolución del empleo y los salarios. El ausentismo a largo plazo es estable. La estimación de los efectos de la ley del 10 de agosto de 2018 se realizó a través de un examen detallado de todas las disposiciones que lo componen. En general, se obtuvo en comparación entre la situación observada (escenario de referencia) y una situación hipotética, que correspondería a la situación observada si la ley no entró en vigor (escenario contrafactual). Estos efectos, estimados en una parte del año solamente, fueron proyectados durante todo el año. El monto así obtenido (47,5 millones de euros) podría confrontarse con la cantidad estimada ascendente de la introducción de la ley e inscrita en la presentación de las razones del proyecto de ley (39.0 millones de euros) Sobre la base de esta proyección, se determinó la cantidad que debe pagar los CNS por los derechos de enfermedad pecuniarios de la enfermedad durante todo el año 2019.

Desde los efectos de la ley. El 10 de agosto de 2018 consiste principalmente en un Transferencia de cargo de la mutualidad de los empleadores (MDE) al SNC, el análisis del progreso de los beneficios en efectivo pagados por la MDE se ha llevado a cabo paralelos a la de la evolución de los subsidios pecuniarios de la enfermedad pagada por el SNC. Según este análisis, los efectos de la ley del 10 de agosto de 2018 son el factor principal detrás de la disminución de -1.9% exhibida por el gasto MDE. Sus efectos también se han acentuado por una disminución en el ausentismo a corto plazo, pero amortizado por la evolución del empleo y los salarios que, a través de un efecto de volumen, han contribuido al aumento de los gastos.

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