Qué recordar para conocer la definición de secreto profesional

– El secreto profesional es la prohibición del que se envía para divulgar la información de la que tiene ha sido custodia.

– El artículo 226-13 del Código Penal especifica la sanción de la cual el profesional está sujeto al secreto que comete el delito para divulgar la información en secreto.

– El secreto profesional es por lo tanto, una obligación a la que está sujeta el profesional, y no es un derecho o «protección» que podría usar por su iniciativa o en su interés.

– No debe confundirse con las nociones de deber de Discreción profesional, deber de reserva o respeto por la privacidad (véase el artículo 9 del Código Civil Comentó). ¿Estas nociones se especifican a continuación en el capítulo ¿Qué impacto en el trabajo social?

– El secreto solo puede levantarse en condiciones restrictivas y precisas previstas por una ley.

– para información cubierta Por secreto profesional, consulte la página que está dedicada a esta pregunta.

¿Qué impacto en el trabajo social?

Sé sombreado al secreto profesional confiere a cada trabajador social de grandes responsabilidades: moral ( Compromiso con la persona), ética (compromiso con la persona y su profesión), profesional (sujeto a sanciones disciplinarias), civil (responsable a los daños) y criminales (punibles y encarcelados). A primera vista, arriesgue una condena a diario hasta 1 año en prisión y 15.000 euros de multas puede parecer mucho al desgastarse. Pero también podemos ver esta responsabilidad como una forma de reconocimiento de la importancia del trabajo social. Nuestra función es trabajar en todos los sectores y con todas las audiencias. Al enviarnos al secreto profesional, el legislador nos pone en un espacio seguro en nuestra relación con el público. Porque el secreto no se limita a la amenaza de una sanción. También hace posible un conjunto de prácticas que implementamos donde el mero ciudadano o el profesional no sumiso deberían hablar, a riesgo de que no ayude a la persona. Esta responsabilidad es una gran marca de confianza con un riesgo. Sin embargo, con reformas sucesivas de la ley, el aumento en el número de categorías ocupacionales sujetas a secreto ha diluido sin duda el dominio del secreto, tanto en términos de conocimiento de la ley como en la práctica. Debido a que la información de la manija no siempre es fácil, especialmente cuando contiene elementos que consideramos serios y / o en un alto alcance emocional. Y la única inscripción en estas categorías presentadas al secreto profesional no responde a la cuestión de la capacidad de respetar el secreto profesional. De ahí la pregunta ética que nos permite encontrar nuestras respuestas, en situación (ver, por ejemplo, cuando el legal no es suficiente, el legítimo puede ser útil).

Finalmente, respetar el secreto profesional, no lo hace. confundirlo con otros dos conceptos:

– la obligación de discreción: se ocupa de la información y los hechos de los cuales el profesional se da cuenta de la ocasión del ejercicio de sus deberes. Para los funcionarios públicos, es legal (artículo 26 de la Ley nº 83-634, de 13 de julio de 1983). En general, se prevé en el artículo L311-3 del Código de Acción Social y Familias. También puede ser contractual siempre que se mencione en el contrato de trabajo. Si bien el secreto profesional cubre la información de las personas, la discreción protege los secretos de la administración. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en la sanción administrativa.

– El deber de reserva: es una construcción jurisprudencial que proporciona que un funcionario no debe, o por sus comportamientos o por sus comentarios. Afecta seriamente el Crédito de su institución. Por lo tanto, esto no está relacionado con la información relacionada con el secreto profesional. El incumplimiento de este deber puede llevar a una sanción administrativa.

Infrivar la obligación de discreción o el deber de reserva está sujeto a sanciones disciplinarias. La violación de la obligación de secreto profesional está sujeta a sanciones penales, civiles y discilarias.

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