Quebec enfróntase a unha histórica taxa de desemprego, o sector da construción volveu coa escaseza de man – o traballo e a situación é aínda peor que antes da pandemia para algúns.

“A escaseza é especialmente para revoco. Polo momento, para atender a demanda, necesitaría uns 15 máis rapaces”, dixo Pascal Desrosiers, un propietario do edificio DP Express, que regularmente emprega a uns vinte empregados, todos os comercios combinados.

Como varios dos seus competidores na área de Montreal Maior, o contratista de Terrebonne ten dificultade para reclutar a partir de Grosso Modo dous anos: principalmente por mor do número de xubilacións, maiores que o número de chegadas de novos traballadores.

O PCU doe

a esta realidade é agora o beneficio de emerxencia canadense (PCU), que desalentaría varios días Torneo para volver aos lugares de construción.

Algúns prefiren seguir tocando o rendemento de 2000 dólares ao facer algúns traballos estraños debaixo da mesa, asistiron ao señor desrosiers.

Pascal Desesores, un empresario de Lanaudière, gustaríalle que sexa máis fácil de conseguir traballadores noutras áreas menos afectadas pola escaseza.

Axencia fotográfica QMI, Mario Beauregard

” Desde o inicio da crise, vexo 2-3 postos de traballo en Black Go en Facebook todos os días. Sempre existiu, pero non tanto como iso. Hai aínda máis pouca vergonza, “O empresario é obvio, que cre que a aposta dos sitios de construción provocou que varios recorrer a esta práctica ilegal.

Como en Ontario, os sitios de construción nunca serían completamente suspendidos, insistiu en desrois Pascal, Quen está hoxe completamente abrumado, xa que debe representar o atraso acumulado durante o paradas.

Solucións a longo prazo

O contratista, para quen a construción de condos ocupa unha parte significativa do seu volume de negocio, non espera que o que diminúe pronto, aínda que sexa económico A crise está na nosa porta.

Para resolver o problema da escaseza de traballo, polo que aboga a solucións a longo prazo, a partir de mellorar a formación para que paga a pena contratar aos mozos.

“Os cursos profesionais no campo da construción agora están completamente obsoletos. Non é normal que despois de case un ano de adestramento a un mozo non consegue tirar unha articulación ou poñer gyproc. Leva catro meses antes de que un mozo formado sexa rendible “, ilustrou o señor desrosiers.

Mentres tanto, el chama á Comisión de Construción de Quebec (CCQ) para facilitar a buscar traballadores doutras rexións, menos afectado pola escaseza.

“Agora mesmo, traendo un cara de Gatineau por mor das regras actuais que me custaría $ 900, ademais de ter que pagar o seu salario. Non é simplemente rendible “, criticou.

Outra versión dos sindicatos

está neste momento que os sindicatos e os empresarios están en coitelos.

“Faime rir de escoitar aos empresarios que din que é demasiado caro contratando traballadores doutras rexións mentres que as convencións que se asinaron”, lanzaron Eric Boisjoly, director xeral da construción de FTQ.

o Os sindicatos recoñecen que hai unha falta de traballadores para determinados comercios e nalgúns lugares de Quebec, pero cren que poderiamos superar a escaseza facilmente buscando traballadores das rexións onde o libro é máis raro.

segundo eles , se os empresarios tamén están pechados a esta posibilidade, é un pretexto para os estándares de contratación que se baixan e os traballadores non cualificados únense á industria.

“A forza de traballo formada está aí. A solución non é traer novos traballadores non cualificados e en tres meses non hai máis traballo “, continuou a Michel Trépanier, o presidente do Inter, que, a diferenza do contratista Pascal Desrosiers, creo que o boom post-covid será de curta duración.

Leave a comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *