O importe das bonificacións pecuniarias pagadas polo Fondo Nacional de Saúde (CNS) aos empregados ausentes debido á enfermidade aumentada por + 12,3% entre 2017 e 2018 e + 47,2% entre 2018 e 2019. Teña en conta que, tendo en conta a información dispoñible no momento de escribir esta nota, esta última taxa de crecemento leva só os primeiros 7 meses de 2018 e 2019. Extensión destas progresións, unha análise detallada do Factores participantes foi realizado pola Inspección Xeral de Seguridade Social (IGSS).

É evidente a partir desta análise que o 50% do aumento do custo dos beneficios pecuniarios da enfermidade observado en 2018, resultado da evolución de O emprego e os salarios e poden, polo tanto, descríbense como “mecánica”. De feito, con comportamentos de ausencia inalterada, o aumento do número de empregados xerará un aumento no número de persoas ausentes (efecto de volume). O aumento dos salarios levará a un aumento da cantidade de compensación pagada. O resto do custo do custo das subsidios pecuniarias da enfermidade provén da progresión do ausentismo a longo prazo (que contribúe a unha taxa de 47%) así como a combinación destes dous factores.

A análise tamén destaca que os efectos da Lei do 10 de agosto de 2018, que modifican o código de traballo eo código da Seguridade Social, explican o 84% do custo do custo dos beneficios pecuniarios da enfermidade no resultado dos primeiros 7 meses de 2019. O resto do aumento provén da evolución do emprego e os salarios. O absentismo a longo prazo é estable. A estimación dos efectos da Lei do 10 de agosto de 2018 realizouse a través dun exame detallado de todas as disposicións que o compoñen. En xeral, obtívose en comparación entre a situación observada (escenario de referencia) e unha situación hipotética, que correspondería á situación observada se a lei non entrou en vigor (escenario contrafactual). Estes efectos, estimados nunha parte do ano só, foron entón proxectados durante todo o ano. O importe así obtido (47,5 millóns de euros) podería ser confrontado coa cantidade estimada cara arriba da introdución da lei e inscrita na presentación dos motivos do proxecto de lei (39,0 millóns de euros) Sobre a base desta proxección, o importe que o CNS debería pagar polas subsidios pecuniarias de enfermidade durante todo o 2019 foi determinado.

Desde os efectos da lei. O 10 de agosto de 2018 consiste principalmente nun A transferencia de cargos da mitualidade dos empresarios (MDES) a CNS, a análise do progreso dos beneficios efectivos pagados polo MDE realizouse paralelo ao da evolución das asignacións pecuniarias de enfermidade pagadas polo CNS. Segundo esta análise, os efectos da Lei do 10 de agosto de 2018 son o principal factor detrás da diminución do -1,9% mostrado polos gastos do MDE. Os seus efectos tamén foron acentuados por unha diminución do absentismo a curto prazo, pero amortizado pola evolución do emprego e os salarios que, a través dun efecto de volume, contribuíron ao aumento dos gastos.

Leave a comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *