con motivo da semana europea para o uso de persoas con discapacidade, a partir de 19 ao 25 de novembro, descobre a integración profesional das persoas con discapacidade da prefectura policial.

O departamento de recursos humanos da prefectura de policía (misión da integración profesional de persoas con discapacidade) participou activamente Na preparación da comunicación, organizada por Handi-Pact Ile-de-France, para a Semana Europea para o emprego de persoas con discapacidade (Seph) do 19 ao 25 de novembro de 2018.

Entre os documentos creados , os vídeos e o cuestionario contribúen á sensibilización de todo ao problema da discapacidade.

  • Máis información sobre MPIPSH e dispositivos profesionais de inserción

Vídeos: descubre máis sobre The Handic. AP

Para esta edición, 4 videos foron feitos ao redor dun tema común: “Invisible Discapacidade.

  • Handicap Invisible: esclerose múltiple
  • Handicap invisible : Diabetes
  • Handicap Invisible: xorda
  • Handicap Invisible: Polyarthritis

Handi – Quiz: Proba o teu coñecemento!

Quiz foron desenvolvidos para permitir que todos perfeccionen o seu coñecemento de discapacidade.

vai responder ás 3 preguntas propostas?

Pregunta 1

Debo declarar ao meu empregador que son un recoñecido traballador desactivado:

verdadeiro falso

pregunta 2

o risco de que se enfronta durante o seu profesional A vida nunha situación de discapacidade temporal é:

10% 30% 50% 70%

Pregunta 3

A primeira lei que define legalmente a data de discapacidade:

1924 1957 1975 2005

Pregunta de resposta 1: Fake
Posuír Ion dun RQHT (Recoñecemento da calidade dos traballadores con discapacidade) é persoal e confidencial. Non hai necesidade dun axente de discapacidade revelalo ao seu emprego ou compañeiros. Non obstante, este enfoque é xeralmente recomendado porque permite mobilizar unha gran cantidade de axudas para mellorar as condicións de traballo dos axentes con discapacidade.

Pregunta de resposta 2: 50% por mor dunha enfermidade, un accidente ou envellecemento , Estímase que un de dous en dous pode enfrontarse a unha incapacidade de incapacidade ou enfermidade de polo menos 6 meses durante a súa vida profesional. Polo tanto, podemos ser afectados pola discapacidade.

Pregunta de resposta 3:
2005

En Francia, é a lei “por igual dereitos e oportunidades, a participación e a cidadanía de Persoas con discapacidade “do 11 de febreiro de 2005 que primeiro dá unha definición legal de discapacidade.
” Constitúe unha discapacidade, dentro do significado desta lei, calquera limitación de actividade ou restrición de participación á vida na sociedade sufriu no seu contorno por un Persoa por mor dunha alteración substancial, sostible ou permanente dunha ou máis funcións físicas, sensoriais, mentais, cognitivas ou psíquicas, dun polihanticap ou un trastorno de saúde invalidando. “(Artigo 14)

Leave a comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *