L’importo delle indennità pecuniarie pagate dal Fondo sanitario nazionale (CNS) a dipendenti assenti a causa della malattia aumentata del + 12,3% tra il 2017 e il 2018 e + 47,2% tra il 2018 e il 2019. Si noti che, tenendo conto delle informazioni disponibili al momento della stesura di questa nota, quest’ultimo tasso di crescita trasporta solo i primi 7 mesi del 2018 e il 2019. Entità di queste progressioni, un’analisi dettagliata del I fattori partecipanti sono stati condotti dall’ispettorato generale della sicurezza sociale (IGSS).

È evidente da questa analisi che il 50% del aumento del costo dei benefici pecuniari della malattia osservata nel 2018, deriva dall’evoluzione di Occupazione e salario e maggio, quindi, essere descritti come “meccanica”. Infatti, con comportamenti di assenza invariata, l’aumento del numero di dipendenti genererà un aumento del numero di persone assenti (effetto del volume). L’aumento dei salari porterà ad un aumento della quantità di compensazione pagata. Il resto del costo del costo delle indennità pecuniarie della malattia deriva dalla progressione del assenteismo a lungo termine (che contribuisce ad un tasso del 47%), nonché dalla combinazione di questi due fattori.

L’analisi evidenzia anche che gli effetti della legge del 10 agosto 2018, che modifica il codice del lavoro e il codice di previdenza sociale, spiegano l’84% del costo del costo dei benefici pecuniari della malattia annotata all’esito dei primi 7 mesi del 2019. Il resto dell’aumento deriva dall’evoluzione dell’occupazione e dagli stipendi. L’assenteismo a lungo termine è stabile. La stima degli effetti della legge del 10 agosto 2018 è stata effettuata attraverso un esame dettagliato di tutte le disposizioni che lo compongono. In generale, è stato ottenuto rispetto al confronto tra la situazione osservata (scenario di riferimento) e una situazione ipotetica, che corrisponderebbe alla situazione osservata se la legge non è entrata in vigore (scenario controfattuale). Questi effetti, stimati in una parte dell’anno, sono poi proiettati durante tutto l’anno. L’importo così ottenuto (47,5 milioni di euro) potrebbe quindi essere affrontato con l’importo stimato a monte dell’introduzione della legge e iscritta nella presentazione delle ragioni del conto (39,0 milioni di euro) Sulla base di questa proiezione, è stato determinato l’importo che il CNS dovrebbe pagare per le indennità pecuniarie della malattia su tutto il 2019.

A partire dagli effetti della legge. Il 10 agosto 2018 consiste principalmente di a Il trasferimento dell’accusa della mutualità dei datori di lavoro (MDES) a CNS, l’analisi del progresso dei benefici in denaro pagata dal MDE è stata effettuata parallelamente a quella dell’evoluzione delle indennità pecuniarie della malattia pagata dal CNS. Secondo questa analisi, gli effetti della legge del 10 agosto 2018 sono il fattore principale della diminuzione del -1,9% visualizzato dalla spesa MDE. I suoi effetti sono stati anche accentuati da una diminuzione dell’assenteismo a breve termine, ma ammortizzato dall’evoluzione dell’occupazione e dagli stipendi che, attraverso un effetto volume, hanno contribuito all’aumento delle spese.

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