foco – “Os empregadores têm uma obrigação de segurança geral para seus funcionários”, diz Marina Corrias, advogado na lei do trabalho.

por Guillaume PISET

Postado em 21/12/2019 às 07:30, atualizado em 21/12/2019 às 10:11

Proprietários trabalham em 29 de abril de 2009 em Valenciennes, na construção do New Nungesser Stadium. Trabalhadores trabalham em 29 de abril de 2009 em Valenciennes, na construção do novo palco do nungesser. Francois Lo Preti / AFP

551 Português foram vítimas de acidentes de trabalho fatal em 2018, de acordo com as figuras reveladas esta terça-feira por seguro de saúde. Um total de 651.103 acidentes de trabalho foram identificados, um aumento de 2,9% em relação a 2017.

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“Todos os setores de atividade estão experimentando Um aumento em seus acidentes no trabalho, no topo da qual as atividades de atuação e ajuda e assistência (+ 5%), bem como a indústria de madeira (+ 4,5%), detalha o seguro de saúde. Acidentes de trabalho também estão progredindo em outros setores: BTP (+ 1,9%), metalurgia (+ 2,2%), transporte (+ + 2,4%) ou alimentação (+ 2,4%).

O que a lei do trabalho diz em termos de segurança?

“Os empregadores têm uma obrigação geral de segurança para seus funcionários. Estes devem trabalhar em condições que garantam sua saúde física e mental “, lembra em Figaro Sr. Marina Corrias, advogado na lei do trabalho. Este é o artigo L4121-1 do código de trabalho.

Também há também mais específico legislação, relativa ao trabalho de altura, por exemplo. Artigo R4323-59 dos conjuntos de códigos de trabalho em particular obrigações, como a instalação de hibernação para prevenir quedas. “O empregador também tem a obrigação de fornecer o material, como um capacete, luvas ou um arnês no setor de construção, “continua o advogado. Em termos de prevenção, o Sr. Marina Corrias evoca um elemento importante: a avaliação de risco do documento único”. Este é um documento elaborado pelo empregador em que o empregador relata todos os os riscos potenciais para os funcionários. Quando um perigo é identificado, o empregador deve tomar as medidas necessárias para pôr fim “, detalha o advogado.

Quando um acidente no trabalho ocorre, o empregado pode aproveitar três jurisdições. Todos os princípios, o Prud’Hommes Conselho. “O funcionário pode solicitar uma compensação se o empregador falhou em sua obrigação geral de segurança”, diz Marina Corrias. Então há o tribunal de assuntos de segurança social (TASS). “O funcionário pode afetar subsídios adicionais se ele tiver sucesso Provando que seu empregador cometeu uma falha indesculpável e enfrentou um sério perigo “, continua o advogado. O funcionário deve provar que o empregador estava ciente do perigo que ele expôs o empregado e não fez nada para preservá-lo. Finalmente, existe o Tribunal Penal para o componente penal. A empresa (pessoa jurídica) ou o representante legal da empresa (pessoa natural) pode colher de uma fina e / ou sentença de prisão.

São as ações implementadas pelo Estado?

Anexado por Le Figaro, diretor regional assistente da Direção Regional de Negócios, Concorrência, Consumo, Trabalho e L (Direção) do Grande Oriente – explica que “Os acidentes no trabalho estão no centro da atividade da Inspecção do Trabalho”. Como lembrete, há cerca de 2000 inspetores trabalhistas na França. “Quando há acidentes de trabalho sérios ou mortais, a polícia ou a gendarmerie chama de inspeção do trabalho. Um agente responsável pelo setor geográfico em questão é informado dentro de um tempo muito curto e vai no local para tornar os primeiros elementos”, continua Thomas Kapp. A partir de então, uma investigação real começa.

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A inspeção do trabalho tem dois objetivos: para ver quaisquer ofensas cometidas e contribuir para a prevenção de riscos ocupacionais. “Se as ofensas tiverem sido identificadas, um relatório ou um compartilhamento de relatório no promotor da República”, detalhes Thomas Kapp. Explica que a investigação de saúde e segurança também pode revelar outras ofensas: horas de trabalho, proteção de jovens trabalhadores, trabalho ilegal, etc.Quando ocorre um grave acidente em um negócio, é comum que a inspeção de trabalho retorne a verificações alguns meses depois para verificar se as medidas foram tomadas para melhorar as coisas. Para os anos de 2019 e 2020, o Ministério do Trabalho solicitaram a inspeção do trabalho para fortalecer a prevenção sobre as quedas de altura, conclui Thomas Kapp.

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