Bahiya Hanoun. Chefe de marketing & Desenvolvimento da escola de negócios da África.

O programa Executive MBA é o fruto de uma parceria entre duas instituições de prestígio, a África Business School e Columbia Escola de Negócios. Qual é a contribuição desta parceria?
Africa Business School (ABS) é uma escola de excelência no Mohammed VI Universidade Politécnica (UM6P). Nossa parceria com a Columbia Business School visa introduzir novos programas de prestígio em Marrocos e África, adaptados a transformações internacionais de negócios. O programa Executive MBA, cujo conteúdo foi desenvolvido em comum, é um dos frutos desta parceria entre as duas escolas para oferecer uma oferta de treinamento de negócios de classe mundial para estudantes africanos. Este último será capaz de fazer cursos no Marrocos nos Estados Unidos (eles são bem-vindos duas vezes – uma semana – na Columbia) e eles também têm uma semana de estudo em um país na África. Em particular, esta parceria é trabalhar em conjunto em programas educacionais, incluindo o MBA executivo, para acelerar a pesquisa e fazer com que outros desenvolvimentos futuros para o continente africano.

multidisciplinaridade está no centro deste programa. Quais são as suas vantagens para os vencedores?
O Programa da ESCOLA DE NEGÓCIOS EMBA é baseado em princípios pedagógicos inovadores e inovadores, impregnados com a filosofia ABS, nomeadamente a aprendizagem de ação (ação de aprendizagem). Através de métodos ativos, como caixas de negócios, campos de inicialização, jogos de negócios …, o programa E-MBA se concentra em uma oferta de ensino onde a prática é combinada com conhecimento teórico, para uma melhor compreensão do mundo e do negócio. Os participantes têm, portanto, a oportunidade de atender e enriquecer seus conhecimentos sobre cursos de pesquisadores de professores, economistas, gerentes executivos, conselheiros de negócios nacionais e internacionais, bem como consultores de grandes empresas de consultoria. Multidisciplinaridade (gestão de negócios, tecnologia, analítica, etc.), está no centro deste programa que permite que os participantes ganhem facilidade e seguro para uma compreensão global dos princípios fundamentais sobre os quais um negócio poderoso é baseado.

Como você considera o desenvolvimento de treinamento na África? É expansível e procura atender mais e mais e problemas complexos. Gerentes na África, conscientes dessas mutações, têm expectativas para treinadas e preparadas na melhor das hipóteses. Também deve-se notar que a demanda por treinamento de gestão também segue a mudança econômica da África, a maioria dos quais têm taxas de crescimento positivas com acesso mais amplo à sua população para o ensino superior. A transição para a poupança de serviço, também impõe em nosso continente a formar perfis mais qualificados.

Na sua opinião, qual tem sido o impacto da crise da saúde em negócios africanos? Como em todo o mundo, Estas são particularmente as PME que foram as mais afetadas, com uma redução às vezes drástica de seu volume de negócios, devido às medidas de confinamento tomadas pelos diferentes estados para lidar com a crise da saúde causada pela pandemia, e a redução da aplicação internacional resultante. . O impacto é muito diferente de uma região para outra no nível do continente, e dependendo das economias. Os países da África Oriental e Austral têm sido o melhor atingido, particularmente devido à contração mais severa na produção na África do Sul e na Angola, de acordo com o último relatório do Banco Mundial. Mas, de acordo com este último, espera-se que a atividade econômica na África cresça a uma taxa de 2,7% em 2021 e as economias africanas se saltam novamente este ano. Com as disparidades de um país para outro. Embora a África do Sul seja apenas uma baixa recuperação, o crescimento global da região da África Oriental e do Sul deve ser de cerca de 2,7%. E enquanto a recuperação econômica da Nigéria promete ser fraca, a região do Ocidente e da África Central deve experimentar um crescimento médio de 1,4%. O rebote de crescimento naturalmente não atingirá os níveis de pré-visualização Covid-19, mas é permitido ser otimista.

Quais são as questões organizacionais que os laureados podem ser confrontados no “negócio? As lógicas “novas formas de funcionar” que acreditavam com a pandemia têm novos problemas.Isso é para dizer um pouco como nós experimentamos no UM6P: as organizações são revisadas, os modos de trabalho são reinventados, o próprio pensamento sobre o trabalho é reavaliado … e os laureados devem navegar pelo coração dessas mudanças e para encontrar as melhores soluções.

Como a África Business School conseguiu a atual crise de saúde? O último foi para nós uma alavanca excepcional d ‘inovação. Foi uma oportunidade para fortalecer uma de nossas crenças, essenciais no empreendedorismo e no mundo dos negócios, as crises podem ser enormes oportunidades para se destacar e alcançar novos níveis de desempenho e inovação.

Quais são as ambições da África Business School África Subsaariana?
Acreditamos no futuro do nosso continente. Há uma necessidade de treinamento de alta qualidade para gerentes no cargo e para futuros gerentes. Nossa ambição é desenvolver parcerias com atores sobre a contenção, é um elemento de diferenciação para nós, em comparação com a oferta de mercado existente. Finalmente, parece-me que todas as evoluções que acabamos de falar são positivas quando a atenção será mantida a cada minuto para o aluno e suas necessidades ao longo do treinamento.

Inspirações de Sanae Raqui / ECO

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