Quebec é confrontada com uma taxa histórica de desemprego, o setor de construção retornou com a escassez de mão – o trabalho, e a situação é ainda pior do que Antes da pandemia para alguns.

“A escassez é especialmente para o reboco. No momento, para atender a demanda, eu precisaria de cerca de mais 15 caras”, disse Pascal Desrosiers, um dono de construção do DP Express, que Emprega regularmente cerca de vinte funcionários, todos os negócios combinados.

Como vários de seus concorrentes na área de Montreal Greater, o contratante da Terrebonne tem dificuldade em recrutar de Grosso Moto dois anos: principalmente por causa do número de aposentadorias, maior do que o número de novas chegadas dos trabalhadores.

O PCU dói

Para esta realidade é agora o benefício de emergência canadense (PCU), que desencorajaria vários dias Tourniediers para retornar aos locais de construção.

Algumas preferem continuar tocando o desempenho de 2000 dólares ao fazer alguns trabalhos ímpares abaixo da tabela, assistimos ao Sr. Desrosiers.

Pascal Desrosiers, um empreendedor de Lanaudière, gostaria que fosse mais fácil conseguir trabalhadores em outras áreas menos afetados pela escassez.

Agência de foto qmi, Mario Beauregard

” Desde o início da crise, vejo 2-3 empregos em preto, vá no Facebook todos os dias. Sempre existiu, mas não tanto quanto isso. Há ainda mais pouco embaraço, “O empresário é óbvio, que acredita que a aposta nos locais de construção provocou vários a recorrer a essa prática ilegal.

Como em Ontário, os canteiros de construção nunca teriam sido completamente suspensos, insistiu Pascal dessosiers, quem é hoje completamente sobrecarregado, pois deve compensar o atraso acumulado durante o pára.

O contratado, para quem a construção de condomínios ocupa uma parte significativa de seu volume de negócios, não espera o que ele diminui em breve, mesmo que seja um Crise está à nossa porta.

Para resolver o problema da escassez de mão-de-obra, por isso implora para soluções a longo prazo, começando a melhorar o treinamento para que valha a pena contratar jovens.

“Cursos profissionais no campo da construção agora estão completamente obsoletos. Não é normal que, após quase um ano de treinamento, um jovem não é capaz de puxar uma junta ou colocar GyProc. Leva quatro meses antes de um jovem formado é lucrativo “ilustrou o Sr. Desrosiers.

Enquanto isso, ele solicita à Comissão de Construção de Quebec (CCQ) para facilitar a busca de trabalhadores de outras regiões, menos Afetado pela escassez.

“agora, trazendo um cara de Gatineau por causa das regras atuais que me custaria US $ 900, além de ter que pagar seu salário. Não é apenas rentável “, criticou ele.

Outra versão dos sindicatos

É neste ponto que os sindicatos e os empregadores estão em facas puxadas.

“Isso me faz rir de ouvir os empresários dizem que é demasiado caro contratando trabalhadores de outras regiões enquanto as convenções assinaram”, lançou Eric Boisjoly, diretor geral da FTQ-Construction.

Os sindicatos reconhecem que há falta de trabalhadores para certos negócios e em alguns lugares em Quebec, mas acreditam que poderíamos facilmente superar escassez procurando trabalhadores de regiões onde o livro é mais raro.

de acordo com eles Se os empresários também estiverem fechados para essa possibilidade, é um pretexto para os padrões de contratação são baixados e mais trabalhadores não qualificados se juntam à indústria.

“A força de trabalho formada está lá. A solução não é para trazer novos trabalhadores não qualificados e, em três meses, não há mais trabalho “, continuou a Michel Trépanier, o presidente do Inter, que, ao contrário do empreiteiro Pascal Desrosers, pensa que o boom pós-covid será de curta duração.

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