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i. Educação: ênfase é colocada em programas que oferecem oportunidades de desenvolvimento e enriquecimento educacional a uma população variada, incluindo jovens, professores e grupos designados sob o ato de equivalência de emprego (mulheres, pessoas aborígenes, minorias visíveis e pessoas com deficiência). Na medida do possível , os programas de relações externas da empresa se conectarão com seus objetivos e objetivos de negócios, integrarão os produtos da Panasonic e usarão as habilidades e talentos de funcionários voluntários.

Projetos educacionais devem:
• Incluir mensurável valores;
• Promover o fortalecimento do espírito de equipe; • Exponha os participantes em várias futuras oportunidades de carreira; • Foco em participantes que estão em um ponto de vista social ou que não têm acesso à tecnologia;
• Alunos estudantes da escola localizados em áreas urbanas onde a população é diversificada

• Promover o uso das soluções tecnológicas da empresa para estudantes elementares para a universidade, bem como adultos.

II. Relações comunitárias / assistência social: a prioridade é concedida aos programas e atividades baseadas na “contribuição para a empresa” princípio da Panasonic Canada, e que deve:

• manifestar uma preocupação com o meio ambiente;
• Suporta ajuda humanitária; • Inclui projetos da Web para programas que afetam toda a empresa (por exemplo, doações pagas on-line para um fundo de ajuda, vídeos de seleção do programa KWN); • Permitir a máxima participação dos funcionários; Br> • Envolva as autoridades de bem-estar locais (por exemplo, departamento de polícia, corpo de bombeiros, “hospital); • influenciar as relações culturais e contribuir para o seu enriquecimento (por exemplo, o centro cultural canadense japonês).

Critérios de seleção e aprovação de doações da empresa

qualquer órgão beneficiário deve ser sem fins lucrativos ou reconhecidos como uma instituição de caridade registrada, de acordo com a definição de A agência de receita do Canadá. Além de doações em dinheiro, as contribuições podem assumir a forma de produtos da empresa, uso de instalações ou funcionários que oferecem tempo de voluntários.

• Os resultados claros, concisos e mensuráveis devem ter sido estabelecidos; • Um crescimento documentado Plano sobre o uso de financiamento ou voluntariado dos funcionários deve ser fornecido e deve demonstrar o impacto do presente em pessoas que os beneficiam; • O programa ou projeto precisa ser lucrativo para o Canadá, de preferência na região de Mississauga e Região de Toronto onde o PCI é estabelecido; • Os fundos não podem ser usados para financiar indivíduos que coletam em uma caridade registrada; • Os fundos não podem ser usados para apoiar programas ou organizações que praticam discriminação com base na raça, religião, etnia , orientação sexual, sexo, local de nascimento ou deficiências físicas ou Mental;
• Fundos não podem suportar organizações lucrativas;
• fundos não podem ser usados para o desenvolvimento da empresa (p. Ex., Marketing / Promoção de vendas);
• fundos não podem ser usados para campanhas ou organizações políticas; • Fundos não podem ser usados para os salários, professores, etc.; • Os fundos não podem ser usados para Custos de transporte para grupos escolares, a visita dos dignitários, etc .;
• fundos não podem ser usados para organizações ou programas religiosos;
• fundos não podem ser usados ‘compra de equipamentos de concorrência; não ser usado para captação de recursos esportivos; • Os fundos não podem ser usados para demandas aleatórias para doações de produtos (lotes, leilão, leilão por escrito, etc.);
• fundos não podem ser usados para construção ou reparação de Instalações.

Processo:

As organizações para o financiamento podem enviar sua solicitação preenchendo este formulário oficial. Apenas agências atendem aos critérios do programa de doações da empresa serão consideradas. A seleção e quantidade de financiamento concedido serão baseadas no orçamento disponível.

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