Acorduri colective de lucru, definiție

Acordul de lucru colectiv (CCT) este un acord între angajatori sau asociații de angajatori și asociații cu privire la subiectul regulamentelor condițiile de muncă și relațiile dintre părțile la convenție. Este soluționată în articolele 356-358 din Codul obligațiilor.

partea contractantă care reprezintă angajatorii poate consta din una sau mai mulți asociații angajatorilor sau a oricărui angajatorilor. Pe de altă parte, lucrătorii sunt întotdeauna reprezentați de una sau mai mulți asociații (sindicate).

A CTC conține în mod tradițional dispoziții privind încheierea, conținutul și sfârșitul contractului individual de muncă (dispoziții normative), Dispoziții privind drepturile și obligațiile părților contractante între ele (dispozițiile Legii obligațiilor) și dispozițiile privind aplicarea și controlul aplicării CTC.

Dispozițiile normative devin parte din individ contractul de muncă în momentul în care CTC intră în vigoare. Acestea se aplică în mod automat lucrătorilor care sunt membri ai uneia dintre asociațiile contractante, atâta timp cât angajatorul participă la CTC. Angajatorii care participă la un CTC aplică, în general, dispozițiile CTC lucrătorilor care nu fac parte dintr-o asociație de lucrători.
Printre aspectele care fac obiectul unor dispoziții normative, Notă:

  • Salariul
  • Salariu al lunii 13
  • Plata salariului în caz de boală, maternitate și în timpul serviciului militar
  • Holidays
  • Cerințe de durată a muncii
  • Prelungire a protecției împotriva concedierii.

CCT-urile sunt cele mai multe ori încheiate cu o perioadă de valabilitate, însoțită de o clauză fiscală impozabilă celor două părți contractante.

Datele statistice CTC apar pe site-ul web al Oficiului Federal de Statistică.
Domeniul extinderii unui CTC poate fi extins la cererea tuturor contractelor Petreceri. Extinderea domeniului de aplicare are ca efect realizarea unui CTC aplicabil tuturor angajatorilor și tuturor lucrătorilor dintr-o sucursală sau profesie economică, inclusiv celor care aparțin oricărei organizații lucrătorilor.

Leave a comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *