Quebec se confruntă cu o rată a șomajului istoric, sectorul construcțiilor sa întors cu lipsa de mână – lucrarea și situația este și mai rea înainte de pandemie pentru unii.

„Sfârșitul este în special pentru tencuială. În prezent, pentru a satisface cererea, am nevoie de aproximativ 15 de tipi”, a declarat Pascal Dessariers, un proprietar de clădiri DP Express, care În mod regulat angajează aproximativ douăzeci de angajați, toate tranzacțiile combinate.

Ca și mai mulți dintre concurenții săi din zona Moreal Mare, Contractantul Terrebonne are dificultăți în recrutarea de la Grosso Modo doi ani: în principal datorită numărului de pensionari, mai mare decât numărul de sosiri ale lucrătorilor noi.

PCU doare

față de această realitate este acum beneficiul de urgență canadian (PCU), care ar descuraja câteva zile Turneii să se întoarcă pe șantierele de construcții.

Unii preferă să continue să atingă performanța de 2000 de dolari în timp ce făceau câteva locuri de muncă ciudate sub masă, au vizionat domnul Dissosiers.

Pascal Dessocieri, un antreprenor Lanaudière, ar dori să fie mai ușor să fie mai ușor de utilizat în alte zone mai puțin afectate de deficit.

Agenție foto Qmi, Mario BeaureGard

” De la începutul crizei, văd 2-3 locuri de muncă în negru Du-te pe Facebook în fiecare zi. A existat întotdeauna, dar nu la fel de mult. Există chiar mai puțină jenă, „Omul de afaceri este evident, care crede că pariul de pe site-urile clădirii a determinat mai multe să se recurgă la această practică ilegală.

Ca și în Ontario, șantierele de construcții nu ar fi fost niciodată suspendate complet, insistă deztrosieri Pascal, care este astăzi complet copleșit, deoarece trebuie să facă întârzierea acumulată în timpul se oprește.

Soluții pe termen lung

Contractantul, pentru care construcția Condos ocupă o parte semnificativă a cifrei sale de afaceri, nu se așteaptă la ceea ce încetinește în curând, chiar dacă este economic Criza se află pe ușa noastră.

Pentru a rezolva problema deficitului de muncă, astfel încât să pledeze pentru soluții pe termen lung, începând cu îmbunătățirea formării, astfel încât să merite angajarea tinerilor.

P > „Cursuri profesionale în domeniul construcției sunt acum complet învechite. Nu este normal ca, după aproape un an de formare, o persoană tânără nu este capabilă să tragă o comună sau să pună gyproc. Este nevoie de patru luni înainte ca un tânăr format să fie profitabil „, ilustrează domnul Dissosiers.

Între timp, el invită Comisia de Construcții din Quebec (CCQ) pentru a facilita solicitarea lucrătorilor din alte regiuni, mai puțin afectate de deficitul.

„chiar acum, aducând un tip Gatineau din cauza regulilor actuale, mi-ar costa 900 de dolari, în plus față de a-și plăti salariul. Nu este destul de profitabil „, a criticat el.

O altă versiune a sindicatelor

Este în acest moment că sindicatele și angajatorii sunt la cuțite trase.

<

„Mă face să râd să aud că antreprenorii spun că este prea scump angajați lucrători din alte regiuni, în timp ce convențiile pe care le-au semnat”, lansate Eric Boisjoy, directorul general al construcției FTQ.

Sindicatele recunosc că există o lipsă de lucrători pentru anumite meserii și în unele locuri din Quebec, dar ei cred că am putea depăși cu ușurință lipsa de a căuta lucrători din regiunile în care cartea este mai rară.

Potrivit acestora , dacă antreprenorii sunt de asemenea închise la această posibilitate, este un pretext pentru standardele de angajare sunt reduse și mai mulți lucrători necalificați se alătură industriei.

„Forța de muncă formată este acolo. Soluția nu este de a aduce noi lucrători necalificați și în trei luni nu mai există nici o muncă „, a continuat Michel Trépanier, președintele Inter, care, spre deosebire de destruitorii contractorului Pascal, cred că boom-ul post-covid va fi de scurtă durată.

Leave a comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *