În primul rând, știți că …:

Este impus legal să includă în plata alunecării o mențiune care stipulează că angajatul este la Păstrați salariul pe o perioadă nedeterminată.
Angajatorul este obligat din punct de vedere legal să prezinte angajatului în același timp cu plata salariului.
Fără legi nu suportă formalismul documentului contabil.
Impuse Conținut
A PAYSLIP trebuie să includă informațiile de contact ale companiei (numele de companie, adresa, siret, codul de identificare a activității, beneficiarul Urssaf al contribuțiilor sociale), coordonatele angajatului în cauză (numele, adresa, numărul de securitate socială, funcția. ..), valoarea salariului brut, cantitatea netă de salariu (și data plății), respectivele contribuții sociale și fiscale datorită cazurilor relevante (securitate socială, pensionare, asigurări de șomaj …), sume scutite. ..
Conținut interzis

ea este interzisă legal să includă orice mențiune referitoare la exercitarea dreptului la grevă și activitate sindicală. Interdicția logică, deoarece, din punct de vedere juridic, în timpul unei greve, orele care nu au funcționat reprezintă „absențe neplătite”. Să nu mai vorbim de faptul că delegarea sindicală este inclusă în timpul normal de lucru.

Această foaie nu răspunde la întrebarea dvs.

găsiți-vă acest fișier util?

8/10

Twitter

  • Leave a comment

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *