«Mi esposa sugirió ir a Costco y dar mi nombre para hacer las degustaciones. Eso es lo que hice y fui elegido. Me convenían perfectamente, yo Tenía unas veinte horas a la semana, vi a la gente. «

Hace dos años, su empleador fue PWD, cuya oficina central estaba en Mississauga, Ontario. «Fue el único lugar donde los servicios de alimentos no fueron administrados por su compañía que se basa en los Estados Unidos», CDS, que trata de todos aquellos que hacen pequeños mordeduras a los clientes.

Acaba de cambiar. Desde el 1 de agosto, Claude tiene exactamente el mismo trabajo que ha estado haciendo durante dos años, pero para los CD. En los 12 minutos de la medianoche, él y los 4000 otros 4000 empleados de la costa a la costa – 953 en Quebec, fueron despedidos de PWD, reajustados inmediatamente por el subcontratista de los EE. UU.

«¡Mi libertad condicional de tres meses se completa! «

Fue a fines de octubre, ahora se termina.

Claude Gourdeau me dice acerca de las condiciones de trabajo que han cambiado. Entre otros los horarios. «Antes, con PWD, eran números de ocho horas. Ahora son seis horas y media con media hora de almuerzo que no se paga. Hay damas que trabajan conmigo que están obligadas a llegar más días».

Incluso si el salario ha aumentado de $ 12.50 a $ 13 por hora.

Estas son mujeres mayores en su mayor parte, lo que a menudo solo tiene su pensión de vejez. «Necesitan trabajar. Hay muchos que nunca han trabajado antes, que no han contribuido a los Annies de Régie Desnies. Estas mujeres necesitan comedores de CDS para apoyarse a sí mismos».

71 años, Claude lo hace por diversión , ver el mundo. Es por eso que él acepta hablar conmigo.

la silla, primero, que no es realmente una silla, más bien un taburete alto. «Pwd había querido un momento dado, nos quitamos los bancos. Traje de una silla de casa … Llamé al CSST y me sugeríamos para que vayamos a mis colegas para averiguar si quisieran mantener una silla. Tuve 25 por, una abstención. Fui a ver al gerente con eso, compró bancos «.

en agosto, cuando los CD aterrizaban, los bancos han desaparecido. «Pedí que puse las sillas de vuelta, fue un final de la no recepción … no preguntamos mucho, solo siéntate cuando no hay nadie y cuando nuestro cabaret está lleno. Tenemos la mayoría de las personas mayores. Tengo una espalda Problema, tengo osteofitos, e incluso con un boleto de médico, es imposible «.

a veces, cuando C es tranquilo,» cierra su mesa y va a sentarse «dos o tres minutos» en el restaurante.

No tiene el derecho.

Claude preguntó por qué los empleados no podían sentarse cuando no hay nadie. «Me dijeron que me repitieron, que un buen empleado es un empleado permanente … no culpo a nuestros gerentes, están perdemos con eso, deben hacer cumplir las directivas de la compañía». / P>

genial Patrones bien almacenados en sus sillones.

«Si no nos necesitan, cancelan sin pagarnos. Si estamos enfermos, tampoco nos pagamos».

CDS también Modernizó los procedimientos de entrada y salida de los empleados, todo se realiza en estantes electrónicos ahora. «Ha sido complicado al principio, no son todos los que se sienten cómodos con la informática. Cuando llegamos, uno golpea la tableta, y cuando terminamos».

Hay un problema. «Todo está en inglés. Aparte de la encuesta de productos que debe responderse terminando, lo cual es bilingüe, todas las otras cosas están escritas en inglés. Es desprecio por mi lengua. No es normal.» / P>

es ilegal , De hecho. La loi 101 est claire là-dessus, la langue de travail au Québec est le français.

Point.

Est-ce que je vous ai parlé de l’interdiction d’avoir ¿una botella de agua? Era lo mismo con PWD, pero queda que no entiendo por qué los empleados que ofrecen pequeños bocados no tienen derecho a beber. «Se nos dice que es así que esto evite la contaminación cruzada. Cuando presentamos jabón, está bien, pero no para las cookies».

ni agua de coco. Es irónico, de todos modos, no el derecho de beber agua al degustar el agua.

y conociéndolo «, no tiene bolsillo de agua de coco».

Para vender sus productos, Claude debe ser La doncella. «Tienes que promover productos, hablamos mucho. Te da sed. A veces parecen romperse después de cuatro horas de trabajo significa cuatro horas de pie sin sentarse, sin beber una gota de agua».

claude insiste, «no preguntamos mucho».

de su propia admisión, no tiene nada que perder.»Lo hago por aquellos que tienen miedo de hablar, que deben resignarse a aceptar estas condiciones de trabajo. Somos personas mayores, contribuimos a la sociedad. Todavía estamos pagando, pagamos nuestros impuestos. Tenemos el derecho de trabajar pero no en El costo de nuestra salud «.

Falta de sentarse, se levanta.

Me contacté con la compañía, obviamente, para averiguar por qué los empleados no pueden atacar la esquina de un Bosta en un banco cuando no hay nadie. ¿Por qué no pueden ver una gota de agua? Me hubiera gustado saber si CDS cumpliría con la Ley 101.

No lo sabremos.

«Hola Mylene,

Nos lo agradecemos para que Póngase en contacto con los CD. Tenga en cuenta que esta es nuestra política para no celebrar entrevistas con los medios de comunicación.

bien a usted,

angelica «

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